• <dd id="trcqh"></dd>
    <dd id="trcqh"><font id="trcqh"><object id="trcqh"></object></font></dd>

        <div id="trcqh"></div>

          <dd id="trcqh"></dd>
        1. <output id="trcqh"></output>
        2. <meter id="trcqh"></meter>

          您现在的位置:首页
          ?>?今日温州?>?县市区信息
          永嘉县创新推出线上招聘“利器”
          发布日期:2019-07-16 07:30:16浏览次数: 来源:温州日报 字体:[ ]

          在日前的“智汇温州·才聚两区”2019年全国巡回引才活动-昆明站上,永嘉县人力社保局和温州移动联合推出的一款招聘“利器”频频引发关注。求职者只需扫一扫二维码进入“招聘通”微信小程序,然后点击昆明招聘会专场,便可进行双向推送和精准投递。这种创新线上线下同步“引才”的方式深受求职者和企业青睐。

          今年年初,省委部署开展“服务企业服务群众服务基层”活动。在“三服务”活动中,永嘉县有关部门了解到企业招工难、招工成本高的呼声较为强烈。有企业反映,他们招工首先会考虑线上平台,如58同城、智联招聘等,但费用相对较高;其次会在自己企业门口、工业区人流量比较集中的地点招聘,或通过现场招聘会寻工,但现场都比较冷清。“这些渠道只能满足基本的用工需求,而对于一些技术含量高的岗位,还是得通过自己的关系网高薪聘请到合适的人才,很伤脑筋。”一名企业家说道。

          那么,问题出在哪儿?一番调查下来发现,招工难最大的问题是就业岗位信息和求职者不匹配。为此,永嘉县结合“两个健康”建设,利用温州移动用户大数据,开发“招聘通”,向求职者精准推送招聘信息,助力企业零成本寻工。

          “‘招聘通’的操作方法简单,还设计了独特的‘求职追踪’功能,求职者向企业申请岗位后,平台会显示申请被查看、邀面试等状态,而且温州移动还会以短信的方式通知求职者招聘进度,做到求职信息的实时跟踪反馈。”据永嘉县人力社保局相关负责人介绍,目前,个人用户注册2124人,简历上传平台898人,通过线上、线下组合推广的方式,争取年底前注册人员提高至5000人。

          同时,为保证发布信息的真实性,“招聘通”还严把企业和求职者两道关。对于发布不实信息的,相关部门将第一时间介入调查、依法追责。

          记者了解到,和58同城等平台不同的是,“招聘通”更加凸显大数据的支撑作用。平台充分利用温州移动市场占有率高达80%的数据优势,针对外来务工人员喜欢老乡集聚、应聘者喜欢在电子地图查看附近企业招工信息等习惯,开发了“老乡分布”“附近招工”和“岗位推荐”等新型功能,全面提升了求职精准度和招工成功率。

          永嘉县相关部门负责人表示,下步将加大“招聘通”的推广使用力度,吸引更多企业参与线上招聘。同时,将组织人员“线下”前往高校联系,借助“招聘通”展示和发布在温高校相关专业设置情况和毕业生求职需求信息。平台也将允许企业用户把企业简介、招聘需求、员工职业发展规划等“搬上”平台,努力实现高校毕业生资源与企业用人需求的精准对接。(记者 缪眎眎

          【返回顶部】【打印本稿】【关闭本页】
          0
          Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 沙巴体育官网地址